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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 結(jié)合組織變革力場分析方法，談?wù)劷M織管理者如何克服阻力，實(shí)施組織變革。17-402、403、404

    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    結(jié)合組織變革力場分析方法，談?wù)劷M織管理者如何克服阻力，實(shí)施組織變革。17-402、403、404

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    激勵(lì)人按照一定的觀點(diǎn)、原則和世界觀去行動(dòng)的被意識(shí)到的思想傾向是( )3-60

    • A、理想
    • B、信念
    • C、世界觀
    • D、價(jià)值觀

    為組織成員提供參與管理的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需求。這是( )16-389

    • A、保健激勵(lì)
    • B、情感激勵(lì)
    • C、成就激勵(lì)
    • D、責(zé)任激勵(lì)

    簡述主觀不公平感的含義及產(chǎn)生主觀不公平感的原因。14-340

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